Dr Marcin Wojewódka o projekcie tzw. babciowego dla PulsHR.pl

Babciowe nie uratuje polskiej demografii

Zachętą do podjęcia etatu (1,5 tys. zł wypłacane rodzicom) mają być pierwsze dwa warianty programu Aktywny rodzic. Będzie je można przeznaczyć na podpisanie umowy z opiekunem, np. z babcią, albo na czesne w żłobku. Pracodawcy oceniają zmiany pozytywnie, mają jednak uwagi.

Rząd przyjął projekt ustawy Aktywny rodzic. Zakłada on wprowadzenie trzech świadczeń dla rodziców dzieci od 12. do 35. miesiąca życia.
Zachętą do podjęcia etatu – w wysokości 1,5 tys. zł wypłacanych rodzicom – mają być pierwsze dwa warianty. Będzie je można przeznaczyć na podpisanie umowy z opiekunem, np. z babcią, albo na czesne w żłobku.
Pracodawcy pozytywnie oceniają wprowadzone rozwiązania – aktywizacja zawodowa rodziców (zwłaszcza kobiet) leży w interesie przedsiębiorców.

Rząd przyjął projekt ustawy Aktywny rodzic. Przepisy mają wejść w życie 1 października 2024 r. i – jak wynika z ministerialnych szacunków – dzięki nowemu świadczeniu już w tym roku uda się zaktywizować 55 tys. rodziców.

Nowe przepisy zakładają wprowadzenie trzech świadczeń dla rodziców dzieci od 12. do 35. miesiąca życia:

aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) – wsparcie w wysokości 1500 zł dla aktywnych zawodowo rodziców dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia,
aktywnie w żłobku – dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką instytucjonalną w wysokości 1500 zł do ukończenia przez dziecko 4. roku życia,
aktywnie w domu – świadczenie w wysokości 500 zł przysługujące na każde dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca.

Aktywizacja zawodowa rodziców to warunek konieczny. Dwa rozwiązania zachęcą do podjęcia pracy

Zachętą do podjęcia etatu – w wysokości 1,5 tys. zł wypłacanych rodzicom – mają być pierwsze dwa warianty. Będzie je można przeznaczyć na podpisanie umowy z opiekunem, np. z babcią, albo na czesne w żłobku (do wysokości 1,5 tys. zł, nie wliczając wyżywienia). Dofinansowanie opieki nad dziećmi z niepełnosprawnością będzie wyższe – to 1,9 tys. zł w wariantach Aktywnie w żłobku i Aktywni rodzice w pracy. Z babciowego skorzystają rodzice dzieci w wieku od roku do trzech lat.

– Wszelkie wsparcie rodziców, a w szczególności młodych mam, które po urodzeniu dziecka mają problemy z powrotem do pracy, to dobry pomysł. Jednak musi być ono realizowane równolegle z programami i kampaniami zachęcającymi pracodawców do wdrażania polityki prorodzinnej. Na rynku widać już zmiany, bo na przyjęcie do pracy mamy, która wraca na etat z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego, gotowa jest co druga firma – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. […]

TO JEDYNIE FRAGMENT, PRZECZYTAJ CAŁOŚĆ KLIKAJĄC TUTAJ