Przeskocz do treści
Zadzwoń: +48 22 458 23 00
  • fa-facebook
  • fa-twitter
  • fa-linkedin
  • fa-envelope
Instytut Emerytalny

Instytut Emerytalny

Think Tank

  • O Nas
    • Kontakt
    • Nasi Eksperci
  • Aktualności
  • Współpraca
    • Pracownicze Plany Kapitałowe
    • Pracownicze Programy Emerytalne
    • Otwarte Fundusze Emerytalne
    • Doradztwo w relacjach z partnerami społecznymi
    • Partnerzy
    • Referencje
  • Szkolenia
  • Publikacje
    • Książki
    • Raporty
    • Akademia PPK
  • PPK w sektorze finansów publicznych
  • EN
    • About Us
    • Contact
    • Cooperation
      • Consulting in relations with social partners
      • Open Pension Funds (OFE)
      • Employee Pension Schemes (PPE)
      • Employee Capital Plans (PPK)
    • Publications

Miesiąc: Sierpień 2017

Wiek emerytalny powinien zostać zrównany
18 Sie
Instytut Emerytalny Napisano w Aktualności Brak komentarzy

Wiek emerytalny powinien zostać zrównany

Zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn prowadzi do ubóstwa kobiet, które żyją dłużej od mężczyzn, a krócej pracują i są gorzej wynagradzane. Właściwym kierunkiem zmian jest stopniowe zrównywanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Czytaj więcej O tej wersjiWiek emerytalny powinien zostać zrównany …

Wiek emerytalny w KRUS
18 Sie
Instytut Emerytalny Napisano w Aktualności Brak komentarzy

Wiek emerytalny w KRUS

Wprowadzane od 1 października 2017 r. zmiany w ubezpieczeniu społecznym rolników zakładają…. podwyższenie wieku emerytalnego!
Czytaj więcej O tej wersjiWiek emerytalny w KRUS …

Najnowsze wpisy

  • RDC: Magazyn ekonomiczny: Demografia wyzwaniem dekady. Raport Instytutu Emerytalnego
  • Demografia – największe wyzwanie tej dekady – ekspertyza Instytutu Emerytalnego
  • Raport: Podsumowanie wyników PPK na koniec 2020 roku
  • Raport: Poziom partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych w IV kwartale 2020 roku
  • W 2021 roku wzrosną limity wpłat do PPE, IKE i IKZE – Oskar Sobolewski dla Prawo.pl

Archiwa

  • Styczeń 2021
  • Grudzień 2020
  • Listopad 2020
  • Październik 2020
  • Wrzesień 2020
  • Sierpień 2020
  • Lipiec 2020
  • Czerwiec 2020
  • Maj 2020
  • Kwiecień 2020
  • Marzec 2020
  • Luty 2020
  • Styczeń 2020
  • Grudzień 2019
  • Listopad 2019
  • Październik 2019
  • Wrzesień 2019
  • Sierpień 2019
  • Lipiec 2019
  • Czerwiec 2019
  • Maj 2019
  • Kwiecień 2019
  • Marzec 2019
  • Luty 2019
  • Styczeń 2019
  • Listopad 2018
  • Październik 2018
  • Wrzesień 2018
  • Sierpień 2018
  • Lipiec 2018
  • Czerwiec 2018
  • Maj 2018
  • Kwiecień 2018
  • Marzec 2018
  • Luty 2018
  • Styczeń 2018
  • Grudzień 2017
  • Listopad 2017
  • Październik 2017
  • Wrzesień 2017
  • Sierpień 2017

Społeczności

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
© 2017 Instytut Emerytalny Sp. z o.o.

Drugie menu

  • Aktualności
  • Kontakt
  • Mapa strony
Odpowiedzialność społeczna

Ekspercka działalność lobbystyczna oraz dostarczanie wiedzy na potrzeby działalności politycznej. Opiniowane bądź opracowywanie dokumentów w procesie legislacyjnym, doradztwo w procesie stanowienia prawa w obszarze systemu zabezpieczenia emerytalnego. Bieżące aktywne komentowanie wydarzeń w obszarze systemu zabezpieczenia emerytalnego (prasa, radio, telewizja, Internet).

Badania

Przygotowanie oraz publikacja raportów i analiz dotyczących wybranych kwestii systemu zabezpieczenia emerytalnego w Polsce. Monitorowanie oraz antycypowanie procesu legislacyjnego stanowionego prawa.

Doradztwo

Doradztwo w obszarze tworzenia i prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz Pracowniczych Programów Emerytalnych Prowadzenie szkoleń dla pracodawców, prawników, działów HR z obszaru Pracowniczych Planów Kapitałowych lub innych form III filara. Opiniowanie pomysłów własnych oraz konkurencji, sporządzanie opinii analiz oraz zleconych badań, przygotowywanie bądź opiniowanie programów.