Pracownicze Programy Emerytalne

Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) to forma zbiorowego oszczędzania w ramach tzw. III filaru emerytalnego.  Podstawą prawną funkcjonowania PPE jest ustawa o pracowniczych programach emerytalnych z dnia 20 kwietnia 2004 roku.  PPE są obecnie tworzone dobrowolnie przez pracodawców ze środków opłacanych przez nich oraz przez pracowników. Na rynku funkcjonuje obecnie (2017) ponad 1050 PPE. Zgodnie z obowiązującą ustawą są one prowadzone w jednej z czterech przewidzianych form:

  • pracowniczego funduszu emerytalnego,
  • funduszu inwestycyjnego,
  • grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym,
  • zarządzania zagranicznego.

Utworzenie PPE wymaga zawarcia umowy zakładowej lub międzyzakładowej, umowy z instytucją finansową oferującą PPE oraz rejestracji programu w Komisji Nadzoru Finansowego. Konieczność uwzględnienia specyfiki funkcjonowania pracodawcy na rynku, roli związków zawodowych wymaga indywidualnego podejścia.

W ramach świadczonych usług doradczych Instytut Emerytalny wykonuje:

  • doradztwo w zakresie tworzenia PPE przez pracodawców i instytucje finansowe,
  • konsultacje w zakresie wyboru formy prowadzenia PPE,
  • doradztwo w zakresie wyboru podmiotu zarządzającego,
  • audyt prowadzonych przez pracodawcę PPE,
  • reprezentację przed Komisją Nadzoru Finansowego,
  • reprezentację w przypadku postępowań sądowych związanych z PPE,
  • prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi lub innymi grupami pracowników,
  • szkolenia zakresu PPE

W zakresie obsługi prawnej Instytut Emerytalny współpracuje z kancelarią Wojewódka i Wspólnicy sp.k. posiadającą wieloletnie doświadczenie w obsłudze Pracowniczych Programów Emerytalnych.

 

Osoba do kontaktu:

Maciej Balcerowski

maciej.balcerowski@instytutemerytalny.pl