II tura szkolenia: Pracownicze Plany Kapitałowe – na jakie obowiązki powinni przygotować się pracodawcy?

II tura szkolenia: Pracownicze Plany Kapitałowe – na jakie obowiązki powinni przygotować się pracodawcy?

  Z uwagi na duże zainteresowanie naszymi szkoleniami w dniu 17 października 2018 r. w Centrum Konferencyjnym Golden Floor Tower w Warszawie odbędzie się kolejna tura szkolenia organizowanego przez IDEORIA pt. Pracownicze Plany Kapitałowe – na jakie obowiązki powinni przygotować się pracodawcy? Szkolenie poprowadzą eksperci Instytutu Emerytalnego oraz kancelarii Wojewódka i Wspólnicy – dr Marcin Wojewódka oraz mec. Adrian Prusik. Program szkolenia znajdą Państwo poniżej.   Agenda  Więcej oII tura szkolenia: Pracownicze Plany Kapitałowe – na jakie obowiązki powinni przygotować się pracodawcy?[…]

PPE mogą pozostać alternatywą dla PPK – informacje po posiedzeniu Komisji Sejmowej w dniu 26.09.2018

PPE mogą pozostać alternatywą dla PPK – informacje po posiedzeniu Komisji Sejmowej w dniu 26.09.2018

Na Komisji Sejmowej rozpatrującej projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych została przegłosowana poprawka, zgłoszona przez Ministra Finansów do projektu art. 133 ust. 1 ustawy o PPK.   Zgodnie z nowym brzmieniem, z obowiązku tworzenia PPK mają być zwolnieni pracodawcy, którzy prowadzą PPE ze składką podstawową w wysokości co najmniej 3,5% i partycypacją w Programie na poziomie co najmniej 25% osób zatrudnionych. Poprawka polega na tym, że powyższy warunek powinien byćWięcej oPPE mogą pozostać alternatywą dla PPK – informacje po posiedzeniu Komisji Sejmowej w dniu 26.09.2018[…]

OKO.PRESS: Oszczędzanie przez wydawanie? Za sprawą jednego zapisu w ustawie miliardy złotych oszczędności emerytalnych mogą się rozpłynąć – komentarz dr. Marcina Wojewódki

OKO.PRESS: Oszczędzanie przez wydawanie? Za sprawą jednego zapisu w ustawie miliardy złotych oszczędności emerytalnych mogą się rozpłynąć – komentarz dr. Marcina Wojewódki

Kilka miliardów złotych oszczędności emerytalnych może pójść na konsumpcję. To efekt wprowadzonej niespodziewanie zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych, sztandarowej ustawie Morawieckiego. Rząd chce skłonić Polaków do oszczędzania na emeryturę depcząc przy okazji dotychczasowe plany emerytalne. I podważając zaufanie do państwa Sztandarowy pomysł premiera Mateusza Morawieckiego, czyli pracownicze plany kapitałowe (PPK), ma zwiększyć oszczędności emerytalne Polaków i pobudzić inwestycje. W PPK pracownik będzie odkładałWięcej oOKO.PRESS: Oszczędzanie przez wydawanie? Za sprawą jednego zapisu w ustawie miliardy złotych oszczędności emerytalnych mogą się rozpłynąć – komentarz dr. Marcina Wojewódki[…]

Emerytury dla matek. Pomysł PiS dyskryminuje mężczyzn – dr Antoni Kolek w wywiadzie dla MONEY.PL

Emerytury dla matek. Pomysł PiS dyskryminuje mężczyzn – dr Antoni Kolek w wywiadzie dla MONEY.PL

Emerytury dla matek, które wychowują co najmniej czwórkę dzieci. To pomysł, nad którym debatuje PiS. „A co z rodzinami, w których to mężczyzna prowadzi dom i wychowuje dzieci?” – pyta Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego.     – 500+ dla matek to rozwiązanie, nad którym niewątpliwie warto myśleć – uważa Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. – Ale nie podoba mi się nomenklatura. Co z gospodarstwami, w którychWięcej oEmerytury dla matek. Pomysł PiS dyskryminuje mężczyzn – dr Antoni Kolek w wywiadzie dla MONEY.PL[…]

Konferencja Kapitał i Instrumenty dla Rozwoju już 20 września 2018 r. Zapraszamy do udziału!

Konferencja Kapitał i Instrumenty dla Rozwoju już 20 września 2018 r. Zapraszamy do udziału!

20 września 2018 r. zapraszamy na Konferencję, pt. „Kapitał i Instrumenty Rozwoju”, która odbędzie się w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Współorganizatorem Konferencji jest Instytut Emerytalny. Szczegóły dotyczące wydarzenia znajdą Państwo poniżej.   Kapitał i Instrumenty dla Rozwoju REJESTRACJA ( 9:00 – 10:00 ) 10:00-10:10 Otwarcie Konferencji ‍ Beata Staszków – Prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź Marek Kowalski – Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich 10:10-10:30 Wystąpienie PatronaWięcej oKonferencja Kapitał i Instrumenty dla Rozwoju już 20 września 2018 r. Zapraszamy do udziału![…]

DGP: Pracownicze plany kapitałowe – Rząd zastawia na przedsiębiorców niejedną pułapkę. Opinia mec. Adriana Prusika

DGP: Pracownicze plany kapitałowe – Rząd zastawia na przedsiębiorców niejedną pułapkę. Opinia mec. Adriana Prusika

W ubiegłym tygodniu ukazała się kolejna wersja projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W tym kształcie została przyjęta przez Radę Ministrów i przekazana do Sejmu (obecnie oczekuje na pierwsze czytanie). Jak się okazuje, pojawiły się w niej ważne zmiany dotyczące wzajemnej relacji PPK i pracowniczych programów emerytalnych (regulowanych ustawą z 20 kwietnia 2004 r., t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1449 ze zm.).   Cały artykuł przeczytasz tutaj   KomentarzWięcej oDGP: Pracownicze plany kapitałowe – Rząd zastawia na przedsiębiorców niejedną pułapkę. Opinia mec. Adriana Prusika[…]

DGP: Pracownicze Plany Kapitałowe wyprą PPE – komentarz dr. Marcina Wojewódki

DGP: Pracownicze Plany Kapitałowe wyprą PPE – komentarz dr. Marcina Wojewódki

  Od tego, kiedy ustawa o PPK wejdzie w życie, zależy los obecnych programów emerytalnych.   Rząd ma nadzieję, że Sejm przyjmie projekt ustawy do końca listopada. To dawałoby szanse, że wejdzie ona w życie zgodnie z harmonogramem – 1 stycznia 2019 r. Dotrzymanie terminów oznacza, że data przesłania pierwszej składki na PPK u największych pracodawców zbiegnie się z przyszłorocznymi wyborami parlamentarnymi (do urn pójdziemy w którąś z niedziel między 20 października a 10 listopada). WprawdzieWięcej oDGP: Pracownicze Plany Kapitałowe wyprą PPE – komentarz dr. Marcina Wojewódki[…]

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające – czyli tzw. „matczyna emerytura”

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające – czyli tzw. „matczyna emerytura”

  Na stronach Kancelarii Prezesa Rady Ministrów pojawiły się założenia do projektu ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Projekt jest realizacją zapowiedzi Premiera Morawieckiego o świadczeniu emerytalnym dla matek, które urodziły i wychowały lub tylko wychowały co najmniej czworo dzieci.   W przeciwieństwie do pierwszych zapowiedzi, emeryturę minimalną za fakt posiadania co najmniej czworga dzieci, będą mogli otrzymać również ojcowie czworga dzieci, jednakże tylko w przypadku śmierciWięcej oRodzicielskie świadczenie uzupełniające – czyli tzw. „matczyna emerytura”[…]

Co oznaczają zmiany w projekcie ustawy o PPK dla pracodawców i systemu emerytalnego – opinie ekspertów

Co oznaczają zmiany w projekcie ustawy o PPK dla pracodawców i systemu emerytalnego – opinie ekspertów

W dniu 28 sierpnia 2018 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Projekt ten w najbliższym czasie zostanie skierowany do prac parlamentarnych. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że ustawa zostanie uchwalona jeszcze jesienią 2018 roku i wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2019 roku.    W projekcie ustawy o PPK, opublikowanym 5 września 2018 roku, znalazły się postanowienia istotnie modyfikujące relacje PPE do PPK,Więcej oCo oznaczają zmiany w projekcie ustawy o PPK dla pracodawców i systemu emerytalnego – opinie ekspertów[…]

Informacja o zmianach w projekcie ustawy o PPK, wprowadzonych przez Radę Ministrów na posiedzeniu w dniu 28 sierpnia 2018 roku

Informacja o zmianach w projekcie ustawy o PPK, wprowadzonych przez Radę Ministrów na posiedzeniu w dniu 28 sierpnia 2018 roku

  Przedstawiamy informację dotyczącą kwestii planowania rezerw budżetowych na PPK w 2019 roku oraz istotne zmiany co do ostatecznej daty utworzenia pracowniczego programu emerytalnego lub modyfikacji warunków istniejących już programów, które obecnie nie spełniają wymogów pozwalających na zwolnienie z PPK.   Status zaawansowania prac nad PPK W dniu 28 sierpnia 2018 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Projekt ten w najbliższymWięcej oInformacja o zmianach w projekcie ustawy o PPK, wprowadzonych przez Radę Ministrów na posiedzeniu w dniu 28 sierpnia 2018 roku[…]