Pracownicze Programy Emerytalne
Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) to forma zbiorowego oszczędzania w ramach tzw. III filaru emerytalnego. Podstawą prawną funkcjonowania PPE jest ustawa o pracowniczych programach emerytalnych z dnia 20 kwietnia 2004 roku. PPE są obecnie tworzone dobrowolnie przez pracodawców ze środków opłacanych przez nich oraz przez pracowników. Na rynku funkcjonuje obecnie (2017) ponad 1050 PPE. Zgodnie z obowiązującą ustawą są one prowadzone w jednej z czterech przewidzianych form:
- pracowniczego funduszu emerytalnego,
- funduszu inwestycyjnego,
- grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym,
- zarządzania zagranicznego.
Utworzenie PPE wymaga zawarcia umowy zakładowej lub międzyzakładowej, umowy z instytucją finansową oferującą PPE oraz rejestracji programu w Komisji Nadzoru Finansowego. Konieczność uwzględnienia specyfiki funkcjonowania pracodawcy na rynku, roli związków zawodowych wymaga indywidualnego podejścia.
W ramach świadczonych usług doradczych Instytut Emerytalny oferuje:
- doradztwo w zakresie tworzenia PPE przez pracodawców i instytucje finansowe,
- konsultacje w zakresie wyboru formy prowadzenia PPE,
- doradztwo w zakresie wyboru podmiotu zarządzającego,
- audyt prowadzonych przez pracodawcę PPE,
- reprezentację przed Komisją Nadzoru Finansowego,
- reprezentację w przypadku postępowań sądowych związanych z PPE,
- prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi lub innymi grupami pracowników,
- szkolenia zakresu PPE
W zakresie obsługi prawnej Instytut Emerytalny współpracuje z kancelarią Wojewódka i Wspólnicy sp.k. posiadającą wieloletnie doświadczenie w obsłudze Pracowniczych Programów Emerytalnych.
