Ekspertyza Instytutu Emerytalnego: Stopa zastąpienia – czy Polska spełnia standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy?

Ekspertyza Instytutu Emerytalnego: Stopa zastąpienia – czy Polska spełnia standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy?

Poniżej przedstawiamy Państwu ekspertyzę pt. Stopa zastąpienia – czy Polska spełnia standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy?, która została przygotowana przez ekspertów Instytutu Emerytalnego dr. Antoniego Kolka oraz Oskara Sobolewskiego. Celem opracowania jest wskazanie głównego wyzwania w systemie ubezpieczeń społecznych, jakim jest zapewnienie adekwatności wysokości świadczeń. W debacie publicznej często padają sformułowania odnoszące się do wskaźnika, jakim jest „stopa zastąpienia”. Niniejsze opracowanie w obiektywny sposób przedstawiaWięcej oEkspertyza Instytutu Emerytalnego: Stopa zastąpienia – czy Polska spełnia standardy Międzynarodowej Organizacji Pracy?[…]

Money.pl: Rewolucja w ZUS. Bezgotówkowe emerytury, zmiany dla pracujących emerytów i dane dla ABW i CBA – komentarz Oskara Sobolewskiego

Money.pl: Rewolucja w ZUS. Bezgotówkowe emerytury, zmiany dla pracujących emerytów i dane dla ABW i CBA – komentarz Oskara Sobolewskiego

Jedna ustawa, cały pakiet zmian. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej chce zmienić funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. I tak np. wszyscy seniorzy od 2022 roku będą dostawać świadczenia w formie bezgotówkowej – przelewem. W sumie projekt ma aż 27 nowości.     Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wzięło się za porządkowanie zasad działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. I w ramach tego porządkowania pojawi się sporo nowości dlaWięcej oMoney.pl: Rewolucja w ZUS. Bezgotówkowe emerytury, zmiany dla pracujących emerytów i dane dla ABW i CBA – komentarz Oskara Sobolewskiego[…]

Demografia – największe wyzwanie tej dekady – ekspertyza Instytutu Emerytalnego

Demografia – największe wyzwanie tej dekady – ekspertyza Instytutu Emerytalnego

Mamy przyjemność przedstawić Państwu nasze najnowsze opracowanie pt. Demografia – największe wyzwanie tej dekady , które zostało przygotowane przez ekspertów Instytutu Emerytalnego dr. Antoniego Kolka oraz Oskara Sobolewskiego. Celem opracowania jest wskazanie głównych wyzwań demograficznych Polski w trzeciej dekadzie XXI wieku. Oparta na danych statystycznych diagnoza pozwala na prognozowanie procesów demograficznych oraz wskazanie jakie będą miały konsekwencje dla Polski. Zapraszamy do lektury!   [Pobierz]

Gazeta Prawna: Waloryzacja rent i emerytur 2021: Na jakie podwyżki mogą liczyć seniorzy? – komentarz dr. Antoniego Kolka

Gazeta Prawna: Waloryzacja rent i emerytur 2021: Na jakie podwyżki mogą liczyć seniorzy? – komentarz dr. Antoniego Kolka

Rząd chce, by waloryzacja rent i emerytur wyniosła w przyszłym roku ustawowe minimum. Cały czas ważą się losy gwarancji minimalnej podwyżki dla seniorów. Waloryzacja emerytur i rent przeprowadzana jest co roku w marcu. Ma ona umożliwić zachowanie realnej wartości wypłacanych świadczeń w stosunku do inflacji. Kluczowy jest tu wskaźnik waloryzacji, czyli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w poprzednim roku zwiększony o co najmniej 20 proc.Więcej oGazeta Prawna: Waloryzacja rent i emerytur 2021: Na jakie podwyżki mogą liczyć seniorzy? – komentarz dr. Antoniego Kolka[…]

Przyszłość emerytalna – Ekspertyza Instytutu Emerytalnego

Przyszłość emerytalna – Ekspertyza Instytutu Emerytalnego

Zapraszamy do lektury najnowszego opracowania Instytutu Emerytalnego pt. Przyszłość emerytalna – ekspertyza Instytutu Emerytalnego autorstwa dr. Antoniego Kolka oraz Oskara Sobolewskiego. Ambicją Autorów jest przedstawienie w przystępny sposób głównych wyzwań polskiego systemu emerytalnego związanych z wysokością świadczeń. Zaprezentowane prognozy dotyczą perspektywy lat 60-tych XXI wieku, czyli sytuacji osób, które dzisiaj wchodzą na rynek pracy. Przyjęte założenia obliczeń nie wywodzą się z doktrynalnych twierdzeń, ale sąWięcej oPrzyszłość emerytalna – Ekspertyza Instytutu Emerytalnego[…]

Money.pl: Emerytury. Obietnice wyborcze prezydenta: „Tych pieniędzy po prostu nie ma”

Money.pl: Emerytury. Obietnice wyborcze prezydenta: „Tych pieniędzy po prostu nie ma”

Może być problem z realizacją tych wszelkich „nastek” emerytalnych, bo w sposób prosty tych pieniędzy w budżecie nie ma. Każda „nasta” emerytura to jest od 10 do 13 mld zł i na takie obciążenie naszego budżetu na pewno nie będzie stać w najbliższych latach – mówi w programie „Money. To się liczy” Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego, komentując wyborcze obietnice Andrzeja Dudy. Prezydent szedł do wyborów z obietnicą 13. i 14. emerytury.Więcej oMoney.pl: Emerytury. Obietnice wyborcze prezydenta: „Tych pieniędzy po prostu nie ma”[…]

RAPORT: Wyzwania emerytalne wobec COVID-19. Rekomendacje ekspertów w obszarze zabezpieczenia społecznego wobec następstw kryzysu spowodowanego koronawirusem COVID-19

RAPORT: Wyzwania emerytalne wobec COVID-19. Rekomendacje ekspertów w obszarze zabezpieczenia społecznego wobec następstw kryzysu spowodowanego koronawirusem COVID-19

Zapraszamy do lektury najnowszego opracowania ekspertów Instytutu pt. Wyzwania emerytalne wobec COVID-19. Rekomendacje ekspertów w obszarze zabezpieczenia społecznego wobec następstw kryzysu spowodowanego koronawirusem COVID-19.   Od Autorów: Niespodziewane uwarunkowania społeczne i gospodarcze determinują konieczność podjęcia realnych działań w obszarze zabezpieczenia społecznego. Polski system zabezpieczenia społecznego nie działa w próżni, a podejmowane w ostatnich latach decyzje polityczne związane z oderwaniem wysokości świadczeń od odprowadzanych składek spowodowały wzrost wrażliwościWięcej oRAPORT: Wyzwania emerytalne wobec COVID-19. Rekomendacje ekspertów w obszarze zabezpieczenia społecznego wobec następstw kryzysu spowodowanego koronawirusem COVID-19[…]

Wymiar emerytur i jego konsekwencje

Wymiar emerytur i jego konsekwencje

Ostatnie dni przyniosły szereg doniesień medialnych dotyczących masowego wydawania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzji o przyznaniu świadczeń emerytalnych. Wynikało to z wejścia w życie 1 października 2017 roku ustawy z dnia 16 listopada 2016 roku obniżającej wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do odpowiednio 60 oraz 65 lat. Jak się jednak okazało przyznawane emerytury są relatywnie niskie. Taki stan rzeczy ma uzasadnienie w obowiązującym systemie wymiaruWięcej oWymiar emerytur i jego konsekwencje[…]