Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Dr Marcin Wojewódka udzielił komentarza Reginie Skibińskiej z Prawo.pl
„AUTOZAPIS DO PPK: JAKIE OBOWIĄZKI MA PRACODAWCA”
„Obowiązki informacyjne pracodawcy
Prawidłowe spełnienie tego obowiązku powinno nastąpić między 1 stycznia 2023 r. a 28 lutego 2023 r. włącznie. Przekazanie informacji w terminie późniejszym, mimo że nie jest obarczone bezpośrednią sankcją karną, to jednakże może być potraktowane jako nieprawidłowe prowadzenie PPK, a co za tym idzie pracodawca potencjalnie naraża się na grzywnę
Zapisy do PPK
Jeśli ktoś chce zostać uczestnikiem PPK, nie musi nic zrobić. – Pracodawca, jeśli nie otrzyma od takiej osoby żadnej deklaracji, żadnego oświadczenia, to będzie z mocy prawa zobowiązany zapisać tę osobę do PPK, czyli w praktyce wpisać ją na listę załącznik do umowy o prowadzenie PPK, a następnie zacząć naliczać wpłaty do PPK. To jest obowiązek pracodawcy
Jeśli natomiast dana osoba złoży pracodawcy od dnia 1 marca 2023 roku deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, to skutki dla pracodawcy będą jeszcze wygodniejsze.
Musi on bowiem w istocie jedynie dopilnować tego, żeby za daną osobę nie naliczać wpłat do PPK, zaś sam powinien przede wszystkim zachować tę deklarację i archiwizować ją do lutego 2027 roku. A teraz w ciągu siedmiu dni powinien poinformować o złożeniu deklaracji instytucję finansową”
Przeczytaj całość artykułu już teraz, klikając w LINK
