Ministerstwo Finansów poinformowało, że trwają już końcowe prace nad ostatecznym kształtem projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, w skrócie (PPK).
Przekazanie projektu do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji społecznych powinno nastąpić „w najbliższym czasie”.
To jedna ze sztandarowych reform zapowiadanych przez Mateusza Morawieckiego. Dzięki programowi wzrosnąć mają nasze oszczędności, a w konsekwencji także przyszłe emerytury.
Pracodawcy wciąż nie znają szczegółów reformy
−To zmiany potrzebne, mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP, ale wciąż nie znamy szczegółów, dodaje.
Podkreśla, że środowisko przedsiębiorców i pracodawców z niecierpliwością oczekuje na projekt, o którym mówi się od lipca 2016 r.
− Projekt wciąż czeka na zielone światło, potrzebne do konsultacji ze środowiskami przedsiębiorców i pracowników, mówi gość radiowej Jedynki.
Reforma będzie kosztować pracodawców?
Dodaje, że obecnie pracodawcy są utrzymywani w stanie niepewności, a trzeba wiedzieć, że reforma, choć potrzebna, spowoduje wzrost kosztów po stronie pracodawców.
− I warto ten wzrost kosztów zaplanować. Jeśli termin wejścia w życie reformy jest przesuwany, to przesuwanie wejścia w życie reformy rodzi niepewność i uniemożliwia planowanie działalności, mówi gość radiowej Jedynki. […]
Więcej przeczytasz tutaj.
