INFORMACJA  PRAWNA ZNIESIENIE LIMITU 30-KROTNOŚCI ROZPRAWA W TRYBUNALE KONSTYTUCYJNYM W PRZEDMIOCIE NOWELIZACJI PRZEPISÓW O SYSTEMIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH   Uprzejmie informujemy, że w dniu 14 listopada 2018 roku Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok w sprawie stwierdzenia konstytucyjności ustawy z dnia 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (ustawa znosząca limit 30-krotności), stwierdzając że ustawa jest NIEZGODNA z Konstytucją. W związku z wyrokiem TrybunałuWięcej oZniesienie limitu 30-krotności – informacja prawna[…]

Uważne wczytanie się w taśmy Czarneckiego potwierdza, że temat pracowniczych planów kapitałowych (PPK) jest istotnie jedną z najważniejszych kwestii związanych z rozwojem i budową zaufania do polskiego rynku kapitałowego. Należy więc oczekiwać wyjaśnienia tego, co przewodniczący Komisji Nadzoru Finansowego Marek Chrzanowski miał na myśli, wypowiadając się w marcu 2018 roku o opublikowanym już wtedy projekcie ustawy o PPK.   Lektura opublikowanego stenogramu rozmowy wskazuje, że sformułowanie PPKWięcej oPPK na taśmach Czarneckiego[…]

  INFORMACJA  DOTYCZĄCA ZNIESIENIE LIMITU 30-KROTNOŚCI ROZPRAWA W TRYBUNALE KONSTYTUCYJNYM   Uprzejmie informujemy, że w dniu 30 października 2018 r. w Trybunale Konstytucyjnym odbyła się rozprawa w sprawie stwierdzenia konstytucyjności ustawy z dnia 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (ustawa znosząca limit 30-krotności).   Po wysłuchaniu stron, Trybunał odroczył rozprawę do dnia 13 listopada 2018 r. W styczniu 2018 r. Prezydent przekazałWięcej oZniesienie limitu 30-krotności – Rozprawa w Trybunale Konstytucyjnym[…]

Przedstawiamy Państwu nowe wydanie opracowania przygotowanego przez Instytut Emerytalny we współpracy z kancelarią Wojewódka i Wspólnicy, autorstwa dr. Marcina Wojewódki oraz Oskara Sobolewskiego pt. 20 odsłon PPE vs PPK. Znajdziecie w nim Państwo porównanie wybranych aspektów dotyczących Pracowniczych Programów Emerytalnych oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych. Opracowanie zostało zaktualizowane na podstawie uchwalonej przez Sejm ustawy o pracowniczych planach kapitałowych z dnia 4 października 2018 r. Zapraszamy do lektury.   Pobierz Broszurę

Już wkrótce system dodatkowego zabezpieczenia społecznego zostanie uzupełniony o nową instytucję jaką będą Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). PPK staną się realną alternatywą dla już działających od prawie 20 lat PPE. Wkrótce pracodawcy staną przed koniecznością podjęcia decyzji o wyborze jednego z tych rozwiązań. Zapraszamy do zapoznania się z tekstem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, przekazanym do dalszego procedowania w Senacie.  

W dniu 4 października 2018 roku Sejm RP uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Poniżej przekazujemy Państwu informacje i rekomendacje kancelarii Wojewódka i Wspólnicy  w tym zakresie.   Status zaawansowania prac nad PPK W dniu 4 października 2018 roku Sejm uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). W najbliższym czasie zostanie ona przekazana do Senatu, a następnie do podpisania przez Prezydenta. Istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że ustawa wejdzie w życieWięcej oPracownicze Plany Kapitałowe – informacja o ustawie uchwalonej przez Sejm w dniu 4 października 2018 r.[…]

  Z uwagi na duże zainteresowanie naszymi szkoleniami w dniu 17 października 2018 r. w Centrum Konferencyjnym Golden Floor Tower w Warszawie odbędzie się kolejna tura szkolenia organizowanego przez IDEORIA pt. Pracownicze Plany Kapitałowe – na jakie obowiązki powinni przygotować się pracodawcy? Szkolenie poprowadzą eksperci Instytutu Emerytalnego oraz kancelarii Wojewódka i Wspólnicy – dr Marcin Wojewódka oraz mec. Adrian Prusik. Program szkolenia znajdą Państwo poniżej.   Agenda  Więcej oII tura szkolenia: Pracownicze Plany Kapitałowe – na jakie obowiązki powinni przygotować się pracodawcy?[…]

Na Komisji Sejmowej rozpatrującej projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych została przegłosowana poprawka, zgłoszona przez Ministra Finansów do projektu art. 133 ust. 1 ustawy o PPK.   Zgodnie z nowym brzmieniem, z obowiązku tworzenia PPK mają być zwolnieni pracodawcy, którzy prowadzą PPE ze składką podstawową w wysokości co najmniej 3,5% i partycypacją w Programie na poziomie co najmniej 25% osób zatrudnionych. Poprawka polega na tym, że powyższy warunek powinien byćWięcej oPPE mogą pozostać alternatywą dla PPK – informacje po posiedzeniu Komisji Sejmowej w dniu 26.09.2018[…]

Kilka miliardów złotych oszczędności emerytalnych może pójść na konsumpcję. To efekt wprowadzonej niespodziewanie zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych, sztandarowej ustawie Morawieckiego. Rząd chce skłonić Polaków do oszczędzania na emeryturę depcząc przy okazji dotychczasowe plany emerytalne. I podważając zaufanie do państwa Sztandarowy pomysł premiera Mateusza Morawieckiego, czyli pracownicze plany kapitałowe (PPK), ma zwiększyć oszczędności emerytalne Polaków i pobudzić inwestycje. W PPK pracownik będzie odkładałWięcej oOKO.PRESS: Oszczędzanie przez wydawanie? Za sprawą jednego zapisu w ustawie miliardy złotych oszczędności emerytalnych mogą się rozpłynąć – komentarz dr. Marcina Wojewódki[…]

Emerytury dla matek, które wychowują co najmniej czwórkę dzieci. To pomysł, nad którym debatuje PiS. „A co z rodzinami, w których to mężczyzna prowadzi dom i wychowuje dzieci?” – pyta Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego.     – 500+ dla matek to rozwiązanie, nad którym niewątpliwie warto myśleć – uważa Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. – Ale nie podoba mi się nomenklatura. Co z gospodarstwami, w którychWięcej oEmerytury dla matek. Pomysł PiS dyskryminuje mężczyzn – dr Antoni Kolek w wywiadzie dla MONEY.PL[…]