Nie wszystkie osoby, które wnioskowały o świadczenie z programu „Mama 4 plus” mogą liczyć na trzynastą emeryturę. Aby ją dostać należało do 30 kwietnia mieć przyznane prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego. Do tego czasu ZUS wydał ponad 44 tys. takich decyzji. Zgodnie z ustawą o programie „Mama 4 plus” osoby, które wychowały czworo i więcej dzieci, mają prawo do minimalnej emerytury. Tzw. matczyne emerytury są wypłacaneWięcej oPRAWO.PL: Trzynasta emerytura także dla 44 tys. osób ze świadczeniem „Mama 4 plus” – komentuje Oskar Sobolewski[…]

Polacy nie mają zaufania do instytucji, z których będą dostawać świadczenia na emeryturze. Liczne i często sprzeczne ze sobą zmiany systemowe go nie wzmacniają. Pozytywny impuls powinien dać program PPK, ale i tak kluczowego problemu nie rozwiąże. Czeka nas więc poważna decyzja czy trzeba podnieść podatki czy wiek emerytalny – takie wnioski płyną z debaty Interii „Jak przekonać Polaków do długoterminowego oszczędzania”? Budowanie oszczędności na emeryturę to konieczność, ale na razie wygrywa bieżąca konsumpcja.Więcej oINTERIA.PL: Przyszłe emerytury: wyższe podatki czy wiek emerytalny? – komentuje dr Marcin Wojewódka[…]

Każdy uczestnik PPK będzie miał obowiązek po zatrudnieniu w nowej organizacji złożyć pracodawcy oświadczenie o posiadanych dotychczas rachunkach PPK. Następnie pracodawca, jeśli nie otrzyma sprzeciwu będzie miał obowiązek dokonania wypłaty transferowej środków na obecny rachunek PPK uczestnika.   Zgodnie z przepisami ustawy o pracowniczych planach kapitałowych każdy nowozatrudniony pracownik, który legitymuje się trzymiesięcznym stażem w danym podmiocie zatrudniającym będzie zobowiązany aby w ciągu 7 dni od upływu terminuWięcej o„Mechanizm odkurzacza w PPK” – cykliczne wyzwanie dla kadr – dr Antoni Kolek dla ppk.info[…]

Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że jeśli PiS dalej będzie rządzić, to program „Emerytura plus” będzie kontynuowany. Eksperci wskazują jednak, że przyznawanie świadczenia w wysokości 1100 zł brutto najbogatszym emerytom nie jest wskazane. Ich zdaniem, jeśli program miałby być kontynuowany, to należałoby wprowadzić kryterium dochodowe. ZUS wysłał pierwsze emerytury do banków i na pocztę. Według zapowiedzi do 1 maja trzynastą emeryturę ma otrzymać 1 mlnWięcej oPrawo.pl: Trzynasta emerytura z kryterium dochodowym? – komentuje Oskar Sobolewski[…]

Przedstawiony przez premiera Mateusza Morawieckiego projekt założeń likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych zakłada wprowadzenie nowej daniny publicznej w wysokości 7,5% w skali roku, zarówno w 2020 jak i 2021 roku. W związku z tym ogłoszone przez rząd przekazanie 100% środków z OFE na IKE jest celowym wprowadzaniem opinii publicznej w błąd. Opłata przekształceniowa której wczoraj premier nie poświęcił zbytniej uwagi to de facto nowy podatek, który zapłacą wszyscy członkowie OFE, którzy zdecydują sięWięcej oZmiany w OFE z nowym podatkiem w tle – Oskar Sobolewski dla MONEY.PL[…]

Jednorazowy dodatek w wysokości 888,25 zł nie trafi do osób, których świadczenie z ZUS czy KRUS jest zawieszone. Ustawa o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla prawie 10 mln emerytów i rencistów w 2019 r. czeka już tylko na podpis prezydenta RP Andrzeja Dudy i publikację w Dzienniku Ustaw. Gdy tylko te przepisy wejdą w życie, ZUS, KRUS i mundurowe zakłady emerytalne będą miały podstawę do wypłaty 888,25 zł dodatku do każdego świadczenia z tych instytucji.Więcej oRzeczpospolita: Sto tysięcy emerytów bez trzynastki. Co trzeba zrobić by ją otrzymać? – komentuje dr Antoni Kolek[…]

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (z 4 października 2018 r.; Dz.U. poz. 2215) nakłada na pracodawców (w nomenklaturze ustawy zwanych podmiotami zatrudniającymi) wiele obowiązków w różnych obszarach. Sprowadzają się one w większości do zorganizowania na rzecz pracowników (osób zatrudnionych) pracowniczego planu kapitałowego oraz następnie jego prowadzenia oraz współfinansowania.   Wykonanie podstawowych obowiązków spoczywających na pracodawcy zostało zabezpieczone przez ustawodawcę odpowiednimi sankcjami karnymi. Przepisy karne wprowadzone do rozdziału 16 ustawy penalizują przypadkiWięcej oPrzepisy karne w PPK to ból głowy pracodawców i… sądów – mec. Adrian Prusik dla Dziennik Gazeta Prawna[…]

Znamy już szczegóły ustawy o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r., tzw. #EmeryturaPlus. Z treści przepisów ustawy wynika, że świadczenie otrzymają emeryci i renciści, którzy na dzień 30 kwietnia 2019 roku otrzymują emeryturę i rentę. W związku z tym, co może błędnie wynikać z tytułu projektu ustawy, jest świadczeniem przysługującym w 2019 roku, tylko tym, którzy są emerytami i rencistami w dniu 30 kwietnia. Większość emerytów, którzy przejdą na emeryturę w 2019Więcej o#EmeryturaPlus w 2019 roku jednak nie dla każdego emeryta – Oskar Sobolewski dla PRAWO.PL[…]

Zatrudniasz pracowników lub zleceniobiorców? Niemal na pewno nie ominą Cię obowiązki związane z tworzeniem pracowniczych planów kapitałowych. Poznaj terminarz objęcia PPK, sprawdź swoje obowiązki i uniknij dotkliwych kar za niewłaściwą realizację obowiązków ustawowych. Szkolenie wideo dla PORTALKADROWY.PL prowadzi dr Antoni Kolek. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia.    

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych znacząco ogranicza możliwość uczestnictwa osób po 70. roku życia. To naruszenie konstytucyjnej zasady niedyskryminacji ze względu na wiek.   Pytanie o wprowadzenie tego ograniczenia jest zasadne tym bardziej, że regulacja przewiduje transfery środków publicznych na rzecz uczestników PPK, których siłą rzeczy pozbawione są osoby po 70-tce. Nie ma przy tym racjonalnego uzasadnienia pozbawiania aktywnych zawodowo 70-latków możliwości korzystania z mechanizmów systematycznego gromadzeniaWięcej oMec. Adrian Prusik dla #RZECZPOSPOLITA: Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych dyskryminuje osoby starsze[…]