BUSINESS INSIDER: Po dziewięciu miesiącach 2020 r. czas na pierwsze podsumowanie najnowszych wyników Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK – wielkiej reformy dla oszczędzających na emeryturę. Instytut Emerytalny wyliczył, że na koniec III kwartału 2020 roku przeciętnie uczestnik PPK w ciągu pierwszych 9 miesięcy uzyskał zwrot 86 proc. Innymi słowy, na jego koncie jest o 935 zł więcej niż sam wyłożył z własnej kieszeni. PawełWięcej oBusiness Insider o Raporcie Instytutu: Ci co zaufali, liczą duże zyski. Pierwsze podsumowanie wielkiej reformy emerytalnej PiS[…]

W niniejszym opracowaniu pt. „Podsumowanie wyników PPK na koniec III kwartału 2020” przedstawiamy Państwu pierwsze podsumowanie wyników inwestycyjnych dla poszczególnych instytucji zarządzających funduszami zdefiniowanej daty w PPK. Jednocześnie zapraszamy już wkrótce do lektury najbliższego raportu „PPE i PPK w III kwartale 2020”, w którym omówione zostaną pełne wyniki PPK.   [POBIERZ]  

– Docelowo w przyszłości, jak wrócimy do „prosperity”, to należałoby oskładkować w pełni umowy zlecenia. Ale obecnie to jest najgorsze z możliwych rozwiązań. Jest jak kulą w płot – komentuje w rozmowie z Gazeta.pl najnowsze plany rządu dr Marcin Wojewódka, wiceprezes Instytutu Emerytalnego, były wiceprezes ZUS. I ostrzega: – Rząd ma problem, bo kończy się kasa. Nie cofnie się przed żadnym nakładaniem nowych danin.     Mikołaj Fidziński, next.gazeta.pl:Więcej oDr Marcin Wojewódka dla Gazeta.pl: „Rząd ma problem, bo kończy się kasa”. Teraz padło na składki ZUS, są kolejni kandydaci[…]

Zapraszamy do lektury naszego najnowszego Raportu pt. PPE i PPK w II kwartale 2020 (aktywa, podmioty, uczestnicy) przygotowanego przez ekspertów Instytutu Emerytalnego dr. Antoniego Kolka, Grzegorza Chłopka oraz Oskara Sobolewskiego. Celem niniejszego Raportu jest przedstawienie oraz porównanie wybranych danych rynkowych dotyczących pracowniczych programów emerytalnych (PPE) oraz pracowniczych planów kapitałowych (PPK) na koniec II kwartału 2020 roku jako dostępnych obecnie w Polsce form długoterminowego grupowego oszczędzania na celeWięcej oRAPORT: PPE I PPK W II KWARTALE 2020 (AKTYWA, PODMIOTY, UCZESTNICY)[…]

Rząd chce, by waloryzacja rent i emerytur wyniosła w przyszłym roku ustawowe minimum. Cały czas ważą się losy gwarancji minimalnej podwyżki dla seniorów. Waloryzacja emerytur i rent przeprowadzana jest co roku w marcu. Ma ona umożliwić zachowanie realnej wartości wypłacanych świadczeń w stosunku do inflacji. Kluczowy jest tu wskaźnik waloryzacji, czyli średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w poprzednim roku zwiększony o co najmniej 20 proc.Więcej oGazeta Prawna: Waloryzacja rent i emerytur 2021: Na jakie podwyżki mogą liczyć seniorzy? – komentarz dr. Antoniego Kolka[…]

Zapraszamy do lektury najnowszego opracowania Instytutu Emerytalnego pt. Przyszłość emerytalna – ekspertyza Instytutu Emerytalnego autorstwa dr. Antoniego Kolka oraz Oskara Sobolewskiego. Ambicją Autorów jest przedstawienie w przystępny sposób głównych wyzwań polskiego systemu emerytalnego związanych z wysokością świadczeń. Zaprezentowane prognozy dotyczą perspektywy lat 60-tych XXI wieku, czyli sytuacji osób, które dzisiaj wchodzą na rynek pracy. Przyjęte założenia obliczeń nie wywodzą się z doktrynalnych twierdzeń, ale sąWięcej oPrzyszłość emerytalna – Ekspertyza Instytutu Emerytalnego[…]

W związku z tym, że większość jednostek sektora finansów publicznych rozpoczęła przygotowania mające na celu utworzenie PPK, przedstawiamy nasze wyjaśnienia związane z nowym Prawem Zamówień Publicznych w kontekście tworzenia PPK. Czy jednostki samorządu terytorialnego będą musiały zawsze stosować PZP począwszy od 1 stycznia 2021 roku w procesie wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK? Nie, obowiązek stosowania PZP będzie istniał tylko w momencie, kiedy wartość przedmiotu zamówienia będzieWięcej oStanowisko Instytutu Emerytalnego w sprawie postępowania jednostek sektora finansów publicznych w reżimie nowego PZP (wchodzącego w życie w dniu 1 stycznia 2021 roku)[…]

Odpowiedzialny prezydent powinien podążać w kierunku propozycji, które zapewnią wysokie emerytury, a także rozpocząć debatę emerytalną, która pozwoli przygotować nasz system emerytalny na konsekwencje starzejącego się społeczeństwa, w perspektywie dekad, a nie najbliższych trzech lat, do kolejnych wyborów – pisze Oskar Sobolewski.     Wybory prezydenckie, które odbyły się w minioną niedzielę, zakończyły dwuletni okres permanentnej kampanii wyborczej, czyli czas coraz to nowszych pomysłówWięcej oPrawo.pl: Emerytalne obietnice vs. post-kampanijna rzeczywistość[…]

Może być problem z realizacją tych wszelkich „nastek” emerytalnych, bo w sposób prosty tych pieniędzy w budżecie nie ma. Każda „nasta” emerytura to jest od 10 do 13 mld zł i na takie obciążenie naszego budżetu na pewno nie będzie stać w najbliższych latach – mówi w programie „Money. To się liczy” Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego, komentując wyborcze obietnice Andrzeja Dudy. Prezydent szedł do wyborów z obietnicą 13. i 14. emerytury.Więcej oMoney.pl: Emerytury. Obietnice wyborcze prezydenta: „Tych pieniędzy po prostu nie ma”[…]

Wielu pracodawców w ostatnich tygodniach decyduje się na zawieszenie odprowadzania składek podstawowych do pracowniczych programów emerytalnych (m.in. z powodu mniejszej liczby zleceń na skutek COVID-19). W związku z tym pojawiły się pewne rozbieżności interpretacyjne: czy takie zawieszenie oznacza brak obowiązku finansowania składek podstawowych do PPE przez trzy miesiące (albo sześć miesięcy, o ile umowa zakładowa przewiduje taką możliwość)? Czy też jest to tylko odroczenie w czasie tego obowiązku?     UstawaWięcej oDziennik Gazeta Prawna: Zawieszenie składek do PPE. Pracodawca musi uważać, by nie przekroczyć ustawowego okresu[…]