- Doradztwo w obszarze tworzenia i prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz Pracowniczych Programów Emerytalnych.
- Prowadzenie szkoleń dla pracodawców, prawników, działów HR z obszaru Pracowniczych Planów Kapitałowych lub innych form III filara.
- Opiniowanie pomysłów własnych oraz konkurencji.
- Sporządzanie opinii analiz oraz zleconych badań.
- Przygotowywanie bądź opiniowanie programów.