Nowe wydanie publikacji PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat

Nowe wydanie publikacji PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat

Wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) stanowi jedno z najważniejszych wyzwań dla pracodawców w najbliższych latach. Powszechny charakter nowego sytemu długoterminowego oszczędzania zakłada, że PPK skierowane zostaną do większości osób zatrudnionych. Publikacja „PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat”, pozwoli uzyskać odpowiedź na najczęściej zadawane pytania dotyczące wdrożenia i obsługi pracowniczych planów kapitałowych, a także poprowadzi pracodawcę przez meandry nowego sposobu oszczędzania w Polsce. ZapraszamyWięcej oNowe wydanie publikacji PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat[…]

UODO: numer telefonu i adres e-mail uczestnika PPK do wiadomości instytucji finansowej

UODO: numer telefonu i adres e-mail uczestnika PPK do wiadomości instytucji finansowej

Rzeczpospolita: Zdaniem Prezesa UODO pracodawca, któremu uczestnik PPK udostępnił swój adres poczty elektronicznej i numer telefonu, musi przekazać te informacje instytucji finansowej zarządzającej planem. Taki komunikat Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował na stronie internetowej. Dotąd Urząd stał na stanowisku, że pracodawca nie powinien przekazywać tych danych instytucji zarządzającej PPK, ponieważ nie są one niezbędne do zawarcia umowy o prowadzenie planu. Było to powodem wątpliwości pracodawców,Więcej oUODO: numer telefonu i adres e-mail uczestnika PPK do wiadomości instytucji finansowej[…]

Radio Szczecin: Jubileusz 85-lecia ZUS i nierozwiązane problemy

Radio Szczecin: Jubileusz 85-lecia ZUS i nierozwiązane problemy

Zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS, wypłata 13. i 14. emerytury, oskładkowanie wszystkich umów-zleceń, opóźnienie likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych i zyskanie z OFE sześciu miliardów złotych, umiarkowane zainteresowanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi – te właśnie tematy zdominowały obchody jubileuszu 85-lecia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W rozmowie na powyższe tematy gościem Radia Szczecin był nasz ekspert Oskar Sobolewski.   Tu wysłuchasz audycji […]

Szkolenie wideo: Jak wprowadzić PPK w firmie? Poznaj obowiązki związane z tworzeniem pracowniczego planu kapitałowego – dr Antoni Kolek

Szkolenie wideo: Jak wprowadzić PPK w firmie? Poznaj obowiązki związane z tworzeniem pracowniczego planu kapitałowego – dr Antoni Kolek

Zatrudniasz pracowników lub zleceniobiorców? Niemal na pewno nie ominą Cię obowiązki związane z tworzeniem pracowniczych planów kapitałowych. Poznaj terminarz objęcia PPK, sprawdź swoje obowiązki i uniknij dotkliwych kar za niewłaściwą realizację obowiązków ustawowych. Szkolenie wideo dla PORTALKADROWY.PL prowadzi dr Antoni Kolek. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia.    

Pracownicze Plany Kapitałowe – utworzenie w firmie. Podejście praktyczne. Obowiązki i terminy – WARSZTAT – 26 lutego 2019

Pracownicze Plany Kapitałowe – utworzenie w firmie. Podejście praktyczne. Obowiązki i terminy – WARSZTAT – 26 lutego 2019

W dniu 26 lutego 2019 roku, w ramach dwudniowego wydarzenia pod hasłem Kompendium Prawa Pracy organizowanego przez IDEORIA, odbędzie się warsztat pt. „Pracownicze Plany Kapitałowe – utworzenie w firmie. Podejście praktyczne. Obowiązki i terminy”. Warsztat poprowadzi dr Marcin Wojewódka, Wiceprezes Instytutu Emerytalnego, założyciel i wspólnik Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp. k. Poniżej mogą zapoznać sięWięcej oPracownicze Plany Kapitałowe – utworzenie w firmie. Podejście praktyczne. Obowiązki i terminy – WARSZTAT – 26 lutego 2019[…]

Komentarz do ustawy o #PPK autorstwa dr. Marcina Wojewódki jest już dostępny na rynku!

Komentarz do ustawy o #PPK autorstwa dr. Marcina Wojewódki jest już dostępny na rynku!

Zapraszamy do lektury pierwszego dostępnego na rynku komentarza do ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych autorstwa dr. Marcina Wojewódki. Komentarz do ustawy z 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215), która weszła w życie 1.1.2019 r. jest pierwszym na rynku kompleksowym omówieniem tematyki pracowniczych planów kapitałowych, które w latach 2019–2021 staną się powszechnym świadczeniem oferowanym przez większość pracodawców w Polsce.  

PPK – niejasny status państwowych instytutów badawczych – opinia ekspertów IE dla #PRAWO.PL

PPK – niejasny status państwowych instytutów badawczych – opinia ekspertów IE dla #PRAWO.PL

Każdy podmiot zatrudniający będzie zobowiązany zawrzeć z wybraną instytucją finansową umowę o zarządzanie PPK oraz w imieniu i na rzecz swoich pracowników – umowę o prowadzenie PPK. O terminie ich zawarcia decyduje liczba zatrudnionych. Dr Antoni Kolek i Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego zwracają uwagę, że specyficzną grupę podmiotów stanowią Państwowe Instytuty Badawcze. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych funkcjonuje w porządku prawnym od 1 stycznia 2019 roku, jednak jej stosowanieWięcej oPPK – niejasny status państwowych instytutów badawczych – opinia ekspertów IE dla #PRAWO.PL[…]

Pracownicze Plany Kapitałowe – rozpoczynamy cykl warsztatów

Pracownicze Plany Kapitałowe – rozpoczynamy cykl warsztatów

Nadszedł Nowy Rok a wraz z nim weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wkrótce obowiązkiem każdego z pracodawców będzie zaproponowanie swoim pracownikom możliwości grupowego oszczędzania w ramach III filara systemu emerytalnego. Jak się przygotować na obowiązki z tym związane, na co zwrócić szczególną uwagę i jak wdrożyć PPK w swoim przedsiębiorstwie, na te oraz inne pytania odpowiedzą nasi eksperci podczas cyklu warsztatów organizowanych przez IDEORIA. Pierwszy z warsztatówWięcej oPracownicze Plany Kapitałowe – rozpoczynamy cykl warsztatów[…]