Autor: Instytut Emerytalny

Pracownicze plany kapitałowe to wyzwanie dla pracodawców
20 Paź
Napisano w Aktualności Brak komentarzy

Pracownicze plany kapitałowe to wyzwanie dla pracodawców

Zapowiadane zmiany w systemie emerytalnym – całkowita likwidacja OFE oraz wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych – mogą oznaczać rewolucję nie tylko systemu emerytalnego, ale i sposobu myślenia o emeryturze. W nowym systemie będę musieli odnaleźć swoje miejsce nie tylko przyszli emeryci, ale przede wszystkim pracodawcy.   Z perspektywy przyszłych emerytów, ale także i pracodawców najszybciej odczuwalny będzie przede wszystkim drugi element zapowiadanych zmian – pracownicze plany kapitałowe. CzymWięcej oPracownicze plany kapitałowe to wyzwanie dla pracodawców[…]

KE: Różny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn to dyskryminacja
12 Wrz
Napisano w Aktualności Brak komentarzy

KE: Różny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn to dyskryminacja

Zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn łamie zasadę równości oraz jest sprzeczne z unijnymi traktatami. Komisja Europejska poinformowała o wszczęciu postępowania wobec Polski o naruszenie unijnych przepisów w następstwie publikacji w polskim Dzienniku Ustaw ustawy o ustroju sądów powszechnych.

Czytaj więcej O tej wersjiKE: Różny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn to dyskryminacja …

FRD – polityka inwestycyjna, koszty zarządzania a stopa zwrotu
01 Wrz
Napisano w Aktualności Brak komentarzy

FRD – polityka inwestycyjna, koszty zarządzania a stopa zwrotu

Fundusz Rezerwy Demograficznej to bufor systemu emerytalnego. Ma zapewnić finansowanie świadczeń w sytuacji, gdy sytuacja demograficzna znacznie się pogorszy. Jednak to czy w przyszłości FRD będzie mógł spełnić swoje zadania zależy od tego jak dzisiaj jest zarządzany i jaką politykę inwestycyjną realizuje.

Czytaj więcej O tej wersjiFRD – polityka inwestycyjna, koszty zarządzania a stopa zwrotu …

Obniżenie wieku emerytalnego – 27:1
01 Wrz
Napisano w Aktualności Brak komentarzy

Obniżenie wieku emerytalnego – 27:1

Obniżenie wieku emerytalnego jest działaniem naprzeciw trendów demograficznych i sytuacji na rynku pracy. Przy podobnych uwarunkowaniach społecznych i ekonomicznych wszystkie państwa UE podnoszą wiek emerytalny – wyjątkiem jest Polska. Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny kobiet będzie wynosił 60 lat, a mężczyzn 65 lat.

Czytaj więcej O tej wersjiObniżenie wieku emerytalnego – 27:1 …